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**Objetivo del Puesto**:
Asegurar la correcta planificación y ejecución del reclutamiento, dirigiendo estrategias efectivas para atraer y seleccionar a los mejores talentos, especialmente para cubrir roles operativos y estratégicos en la industria de **FoodService**.
**Responsabilidades Clave**:
- **Reclutamiento Estratégico**: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para garantizar la cobertura de vacantes tanto administrativas como operativas en la empresa, con un enfoque en **FoodService**.
- **Reducción de Rotación**: Implementar estrategias efectivas para disminuir la rotación de perfiles operativos como bodegueros, jefes de almacén, choferes, entre otros.
- **Reporte y Auditorías**: Preparar reportes sobre el proceso de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de las auditorías internas del área de recursos humanos.
**Requisitos**:
- **Formación Académica**: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina ...
Asegurar la correcta planificación y ejecución del reclutamiento, dirigiendo estrategias efectivas para atraer y seleccionar a los mejores talentos, especialmente para cubrir roles operativos y estratégicos en la industria de **FoodService**.
**Responsabilidades Clave**:
- **Reclutamiento Estratégico**: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para garantizar la cobertura de vacantes tanto administrativas como operativas en la empresa, con un enfoque en **FoodService**.
- **Reducción de Rotación**: Implementar estrategias efectivas para disminuir la rotación de perfiles operativos como bodegueros, jefes de almacén, choferes, entre otros.
- **Reporte y Auditorías**: Preparar reportes sobre el proceso de reclutamiento y asegurar el cumplimiento de las auditorías internas del área de recursos humanos.
**Requisitos**:
- **Formación Académica**: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o una disciplina ...