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Descripción
Asegurar la incorporación de talento de alto desempeño mediante la gestión integral y especializada de los procesos de reclutamiento y selección, al brindar acompañamiento experto a los líderes de la organización para facilitar decisiones de contratación acertadas y fortalecer la efectividad del proceso a través del análisis de información, el uso estratégico de fuentes y la prevención de riesgos de rotación.
Responsabilidades
- Realizar procesos de reclutamiento y selección para mandos medios, vacantes críticas, especializadas o de alto impacto, coordinando las distintas etapas del proceso y la interacción con las áreas involucradas, para asegurar la alineación al perfil requerido y el cumplimiento de los tiempos establecidos.
- Proponer estrategias de atracción de talento mediante el análisis de mercado laboral, fuentes de reclutamiento y comportamiento de rotación para asegurar la captación oportuna de candidatos idóneos alin...