Found Description
**Responsabilidades**:- **Gestión del Proceso de Reclutamiento**:- Realizar el análisis de las vacantes con los diferentes departamentos para comprender las necesidades de personal.
- Definir los perfiles de los puestos vacantes, especificando requisitos técnicos, habilidades y competencias necesarias.
- Publicar anuncios de empleo en portales web, redes sociales, y otras plataformas de reclutamiento.
- **Búsqueda y Atracción de Talento**:- **Entrevistas y Evaluación**:- Administrar y aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de habilidades cuando sea necesario.
- **Coordinación y Comunicación**:- Coordinar entrevistas con los líderes de los equipos de contratación y otros stakeholders.
- **Selección y Contratación**:- Colaborar con el área de Recursos Humanos para la integración y onboarding de nuevos empleados.
- Negociar condiciones laborales, salarios y beneficios cuando sea necesario.
- **Gestión de Base de Datos**:- **Análisis y Reportes**:- Medir y...