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Job Description

Brinda soporte operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando la ejecución consistente de políticas, programas y actividades del ciclo de vida del empleado. Colabora con equipos de HR, managers y empleados para ofrecer servicios eficientes y de alta calidad alineados con las necesidades del negocio. Asegura el procesamiento preciso y oportuno de la información en los sistemas de HR (HRIS), mantiene la integridad de los datos, el cumplimiento y la confidencialidad. Gestiona registros de empleados y apoya transacciones clave como onboarding, cambios laborales y offboarding. Actúa como punto de contacto para consultas operativas de HR, apoyando la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos. Colabora con equipos transversales para resolver incidencias y mejorar la prestación del servicio. Genera y analiza reportes de métricas de HR y desempeño operativo, aportando insights para la toma de decisiones y la mejora continua de procesos....