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Cargo: Administrativo(a) de Recursos Humanos y Administración
Funciones principales
Gestión documental laboral
- Elaborar contratos, anexos de contrato, anexos de traslado y otros documentos laborales.
- Gestionar ingresos de trabajadores a obras y plataformas de empresas mandantes y constructoras.
- Mantener actualizada y ordenada toda la documentación laboral de la empresa.
Control de asistencia y personal
- Supervisar y controlar la asistencia del personal mediante plataforma Workera u otras herramientas.
- Revisar información de remuneraciones, liquidaciones de sueldo, finiquitos y documentación relacionada.
- Cobranza retenciones.
- Subir estados de pago a plataformas de clientes y mandantes.
- Realizar seguimiento de aprobaciones, observaciones y pagos pendientes.
Gestión de cumplimiento laboral
- Obtener y administrar certificados F30, F30-1 y demás a...