Found Description
**Resumen del trabajo**:
Responsable de implementar estrategias que los miembros del equipo utilizan para lograr un objetivo, delegando tareas según las fortalezas y habilidades de cada miembro, y ofreciendo la capacitación necesaria para completar ciertas tareas.
Construir relaciones de confianza al interpretar las emociones y comportamientos de los miembros del equipo en un entorno de retroalimentación continua.
Aplicar y promover competencias compartidas como:
- Influencia estratégica
- Inteligencia emocional
- Desarrollo de talento organizacional
- Compartir responsabilidades
**Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)**:
- Crear planes de desarrollo para los líderes de células, aumentando su nível de competencias compartidas.
- Crear planes de acción para promover un entorno donde las mejores personas realicen su mejor trabajo (Compromiso).
- Administrar y asegurar el plan de operación y producción para alcanzar los indicadores clave ...
Responsable de implementar estrategias que los miembros del equipo utilizan para lograr un objetivo, delegando tareas según las fortalezas y habilidades de cada miembro, y ofreciendo la capacitación necesaria para completar ciertas tareas.
Construir relaciones de confianza al interpretar las emociones y comportamientos de los miembros del equipo en un entorno de retroalimentación continua.
Aplicar y promover competencias compartidas como:
- Influencia estratégica
- Inteligencia emocional
- Desarrollo de talento organizacional
- Compartir responsabilidades
**Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)**:
- Crear planes de desarrollo para los líderes de células, aumentando su nível de competencias compartidas.
- Crear planes de acción para promover un entorno donde las mejores personas realicen su mejor trabajo (Compromiso).
- Administrar y asegurar el plan de operación y producción para alcanzar los indicadores clave ...