Practicante Gestión Humana

Objetivo del cargo

Brindar apoyo al área de Gestión Humana en la ejecución de procesos relacionados con la descripción y actualización de cargos, contribuyendo a la estandarización de la estructura organizacional. Asimismo, apoyará actividades asociadas a onboarding, bienestar y otras iniciativas del área.

Funciones principales

• Apoyar el levantamiento, análisis y documentación de perfiles y descripciones de cargo.
• Coordinar reuniones y entrevistas con líderes y colaboradores para recopilar información de los cargos.
• Actualizar y organizar la base documental de perfiles de cargo.
• Realizar seguimiento a los planes de trabajo relacionados con la descripción de cargos.
• Apoyar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de bienestar organizacional.
• Apoyar la gestión de comunicaciones internas relacionadas con iniciativas de Gest...