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Objetivo del cargo
Profesional de Talent Acquisition responsable de apoyar las actividades de reclutamiento mediante la identificación de talento, gestión de pipelines, análisis de información y seguimiento de indicadores, contribuyendo a la ejecución eficiente de los procesos de contratación.
Responsabilidades principales
- Gestión y seguimiento de pipelines de talento.
- Desarrollo de actividades de talent mapping y búsqueda de talento.
- Elaboración y análisis de reportes e indicadores de reclutamiento.
- Monitoreo de KPIs de contratación y generación de insights operativos.
- Administración y actualización de bases de datos de candidatos.
- Apoyo en la optimización y estandarización de procesos de reclutamiento.
- Investigación de mercado laboral y análisis de tendencias de talento.
Habilidades y competencias
- Orientación al servicio y experiencia del candidato.
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