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Deine Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden in einem definierten Verantwortungsbereich
- Organisation und Koordination von HR-Prozessen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung der Fachbereiche beim Onboarding
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Human Resources oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in HR-Tools (Rexx)
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