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Ihre Aufgaben:
- Personalbeschaffung: Ermittlung des Personalbedarfs sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender.
- Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen und Stellenausschreibungen.
- Datenpflege: Verwaltung der Mitarbeiterdaten sowie Pflege personalrelevanter Unterlagen.
- Meldewesen: Bearbeitung von Meldungen an Krankenkassen, Behörden und externe Dienstleister.
- Lohnvorbereitung: Zuarbeit für die Entgeltabrechnung.
Sie bringen mit:
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Windows und den ...
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