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Rolle und Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Positionen im Bau- und Nebengewerbe (z. B. Maurer, Elektriker, Sanitär, Dachdecker) sowie Pflege. Aktive Kandidatensuche und Direktansprache von Fachkräften und Young Professionals. Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Interviews. Beratung von Unternehmen bei der Besetzung ihrer Personalbedarfe. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen und Mandanten.
Benefits
- Eigenverantwortung
- Provision
- Flexibel
Qualifikationen und Fähigkeiten
3-4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Bau-/Nebengewerbe oder Pflege. Sichere Kenntnisse in Bewerbermanagement und Interviewführung. Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
#J-18808-Ljbffr