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Descripción del puestoRecursos Humanos y People Operations- Coordinar procesos de reclutamiento y selección junto con líderes de área.
- Gestionar procesos de onboarding para nuevos colaboradores.
- Dar seguimiento a incidencias de nómina.
- Revisar y validar timesheets de colaboradores.
- Administrar vacaciones, ausencias y permisos conforme a políticas internas.
- Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.Cultura Organizacional- Diseñar y coordinar eventos corporativos, celebraciones y actividades de integración.
- Organizar programas de reconocimiento para colaboradores.
- Gestionar la compra y logística de regalos corporativos para empleados y clientes.Office Management- Gestión de instalaciones y proveedores — Supervisar el mantenimiento de las oficinas, coordinar con proveedores de servicios (limpieza, seguridad, papelería) y gestionar contratos operativos.
- Soporte administrativo al equipo — Apoyar con logística de reuni...
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