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Descripción del puestoRecursos Humanos y People OperationsCoordinar procesos de reclutamiento y selección junto con líderes de área.Gestionar procesos de onboarding para nuevos colaboradores.Dar seguimiento a incidencias de nómina.Revisar y validar timesheets de colaboradores.Administrar vacaciones, ausencias y permisos conforme a políticas internas.Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.Cultura OrganizacionalDiseñar y coordinar eventos corporativos, celebraciones y actividades de integración.Organizar programas de reconocimiento para colaboradores.Gestionar la compra y logística de regalos corporativos para empleados y clientes.Office ManagementGestión de instalaciones y proveedores — Supervisar el mantenimiento de las oficinas, coordinar con proveedores de servicios (limpieza, seguridad, papelería) y gestionar contratos operativos.Soporte administrativo al equipo — Apoyar con logística de reuniones, viajes corporativos, reservaciones y trámites internos p...
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