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Overview En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo multinacional, se incorporará en la misma con el objetivo de liderar el área de personas.
Responsibilities
Desarrollo e implantación de herramientas diversas.
Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales.
Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.
Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas.
Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo.
Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc.
Qualifications Pensamos en una persona con
Formación Universitaria,
que aporte una experiencia una mínima de
6 años de experiencia
en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y ...
Responsibilities
Desarrollo e implantación de herramientas diversas.
Liderazgo y gestión del área de las Relaciones Laborales.
Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.
Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal; gestión de la formación y del área laboral; políticas retributivas.
Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo.
Gestión del equipo de trabajo a su cargo, etc.
Qualifications Pensamos en una persona con
Formación Universitaria,
que aporte una experiencia una mínima de
6 años de experiencia
en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y ...