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Principales responsabilidades

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• Acompañar a la Dirección y a los managers en la gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones.
  
• Liderar los procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
  
• Coordinar la administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas.
  
• Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura, clima labor...