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**Panasonic Automotive Monterrey****Responsabilidades**:Desarrollar las mejores prácticas para mejorar la eficiencia de todos los procesos de nómina de las unidades de negocio de Negocio- Planificar, dirigir y gestionar la implementación del proyecto de Sistemas de Compensación y Beneficios, en base a las necesidades de las diferentes unidades de negocio.
.- Supervisión y realización de la operación de nóminas, fondo de ahorro y de pensión, vales despensa, cálculos de impuestosfederales y estatales (IMSS ,INFONAVIT,FONACOT, ISN), atención auditorías, costos patronales, cierre contable ypresupuestos.
- Administración del Head Count en sistema TRESS así como los indicadores de recursos humanos /nóminas y reportesvarios.
- Diseño y mantenimiento de estructura organizacional.
- Analizar compensación correcta para ofertas salariales, promociones y de retención de personal.
- Administración de los beneficios de Seguros de gastos médicos mayores, vida, dentales, visión,...