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Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le partenaire en ressources humaines – Relations de travail, agit comme partenaire stratégique auprès des équipes de direction en magasin et soutient la gestion des ressources humaines et des relations de travail.
Responsabilités
- Soutien aux gestionnaires dans l’application des politiques, des conventions collectives et des lois du travail.
- Intervention dans la gestion disciplinaire, la santé et sécurité, la mobilisation, la performance et le recrutement.
- Action comme personne‑ressource pour les employés.
- Assurer une présence terrain par des visites régulières en magasin.
- Participation à la gestion des griefs, aux enquêtes et aux négociations collectives.
- Collaboration à divers projets RH stratégiques visant l’amélioration du climat de travail et le développement organisationnel.
- Préparation et validation des documents et dossiers ...
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