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Profesional responsable de diseñar, optimizar y evolucionar la estructura organizativa de la compañía, asegurando que los modelos operativos, los procesos y la gobernanza estén alineados con la estrategia del negocio.
Actúa como referente interno en diseño organizativo, eficiencia operativa, modelos de servicios (SSC/GBS) y gestión del cambio, impulsando iniciativas que mejoren la agilidad, la escalabilidad y la eficacia de la organización a nivel global.
Responsabilidades principales
- Analizar, diseñar y evolucionar modelos organizativos alineados con la estrategia corporativa, garantizando su coherencia entre regiones, divisiones y países.
- Liderar proyectos de transformación organizativa, incluyendo el rediseño de estructuras, procesos y formas de trabajo.
- Definir y mantener modelos de gobernanza, roles y responsabilidades (RACI, accountability frameworks).
- Diseñar, implementar y optimizar modelos de Centros de Servicios ...