Found Description
Mô tả công việc: IThực hiện công tác nhân sự tổng hợp:
a)Tổng hợp báo cáo và phân tích số liệu nhân sự công ty. Cung cấp các báo cáo nhân sự cho lãnh đạo công ty và Tập đoàn.
b)Biên soạn và thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác tổ chức, cán bộ của tập đoàn theo sự phân công của lãnh đạo.
c)Kiểm tra, thúc đẩy công tác giao chỉ tiêu, đánh giá thành tích. Tổng hợp kết quả, phân tích, đánh giá và đưa ra các đề xuất.
d)Pháp lý lao động tại công ty Hạ Tầng Phan Vũ:
-Biên soạn, trình duyệt và đăng ký thang bảng lương, nội qui lao động, thỏa ước lao động với cơ quan chức năng.
-Lập và trình duyệt các báo cáo lao động để gởi các cơ quan chức năng
-Tư vấn, hướng dẫn pháp luật lao động cho các cá nhân, bộ phận có nhu cầu
-Phối hợp với BP an toàn lao động thực hiện các chương trình ATLĐ, VSMT, PCCC
e)Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
f)Giải quyết và phối hợp giải quyết tranh chấp lao động.
g)Kiểm tr...
a)Tổng hợp báo cáo và phân tích số liệu nhân sự công ty. Cung cấp các báo cáo nhân sự cho lãnh đạo công ty và Tập đoàn.
b)Biên soạn và thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác tổ chức, cán bộ của tập đoàn theo sự phân công của lãnh đạo.
c)Kiểm tra, thúc đẩy công tác giao chỉ tiêu, đánh giá thành tích. Tổng hợp kết quả, phân tích, đánh giá và đưa ra các đề xuất.
d)Pháp lý lao động tại công ty Hạ Tầng Phan Vũ:
-Biên soạn, trình duyệt và đăng ký thang bảng lương, nội qui lao động, thỏa ước lao động với cơ quan chức năng.
-Lập và trình duyệt các báo cáo lao động để gởi các cơ quan chức năng
-Tư vấn, hướng dẫn pháp luật lao động cho các cá nhân, bộ phận có nhu cầu
-Phối hợp với BP an toàn lao động thực hiện các chương trình ATLĐ, VSMT, PCCC
e)Thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật theo sự phân công của lãnh đạo phòng.
f)Giải quyết và phối hợp giải quyết tranh chấp lao động.
g)Kiểm tr...