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职位概要 统筹墨西哥现地人力资源全盘工作，承接中国总部战略，确保在墨合规运营。重点负责招聘、员工关系、绩效管理、外派人员支持及中墨团队融合。 主要职责 将总部HR政策转化为墨西哥执行方案，定期向总部汇报 主导墨西哥岗位全流程招聘 确保劳动合同、工时、解雇、社保等符合墨西哥联邦劳动法（含90%本地雇佣比例要求） 处理劳资纠纷与投诉，维护劳资关系 组织年度绩效评估，搭建人才梯队 统筹薪酬、考勤、福利，与外部劳务代理协作 任职资格（必备） 本科以上，2年以上HR经验 熟悉墨西哥劳动法及社保制度 中文母语；英语商务流利（西班牙语优先） 能接受外派常驻2～3年，具备跨文化适应能力 优先：有中资企业墨西哥经验；