Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)

Должностные обязанности:

• Активное закрытие вакансий;


• Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью;


• Работа с различными каналами поиска;


• Организация и участие в интервью;


• Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу;


• Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала;


• Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга;


• Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях;


• Вовлечение в общие задачи HR подразделения.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);


• Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; социология; политология...