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Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en materia de medicina laboral a través del diseño, socialización y ejecución de planes de salud, seguimiento médico a personal contratado, planes de exámenes médicos de ingreso, específicos y periódicos, elaboración de procedimiento gestión de procesos administrativos y resguardo de expedientes**Responsibilities**:- Diseño, desarrollo y ejecución de planes generales de salud- Diseño, desarrollo y ejecución de planes de acciones derivados del plan general de salud.
- Diseño, desarrollo y ejecución de planes específicos de salud, POE, empleados con enfermedades crónico-degenerativas etc.- Aplicación de exámenes Medicos anuales de seguimiento a todo el personal- Generar los expedientes médicos de todos los empleados- Diseñar la matriz de exámenes Medicos- Definir e implementar procedimientos para controlar procesos específicos de salud ocupacional, tales como aplicación de exámenes médicos de ingreso- Implementar un métrico de aus...