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**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**:
1. Diseñar el plan anual salud ocupacional anual, alineando el plan con los estándares del manual corporativo de seguridad y salud; y requerimientos legales vigentes.
2. Ayudar al responsable de recurso humanos del centro de trabajo a desarrollar el plan de promoción de la salud y prevención de enfermedades no relacionadas con el trabajo.
3. Llevar a cabo el reconocimiento inicial de contaminantes en el medio ambiente laboral (mediante una Unidad de Verificación), con este reconocimiento inicial se desarrollará el Programa Anual de Higiene Industrial.
4. Realizar exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, analizar los resultados y generar planes de acción necesarios.
5. Identificar y caracterizar las causas ausentismo y tendencias de ausentismo relacionadas con el trabajo.
6. Administrar el programa y estándar de ergonomía corporativo, así como la herramienta de evaluación ergonómica de Human Tech.