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Responsibilities / Tasks
Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Konzepte zur Unterstützung lokaler Transformationsinitiativen (inkl. Change-Impact-Analysen und Change-Aktionsplänen)
Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen zur Ableitung sowie kontinuierlichen Optimierung von Strategien
Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams zur Abstimmung von Change-Maßnahmen und Nutzung von Synergien
Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung von Klarheit, Transparenz und hoher Stakeholder-Einbindung
Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen
Organisation, Vor- und Nachbereitung, Koordination, Teilnahme sowie Reporting von Terminen und Workshops sowie Meetings mit dem Steering Committee und weiteren Managementgremien
Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting zu Status, Risiken und Erfolg...
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