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Involucra proveer apoyo administrativo y profesional referente a personal, beneficios y procesos laborales.
Níveles de liderazgo o senior pueden:
- Manejar situaciones escaladas o más complejas,
- Coordinar actividades en equipo o aquellas con personal de agencias contratadas,
- Apoyar las actividades del supervisor o gerente,
- Apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos.
**Descripción general de la posición**:
Realizar las siguientes actividades bajo supervisión limitada:
- Procesar y mantener controles de los programas y beneficios de Recursos Humanos (i.e. reembolso educativo, vales de despensa, etc.)
- Compilar y reportar datos estadísticos referente al uso de programas y beneficios de Recursos Humanos.
- Servir como enlace entre los proveedores de beneficios y los Representantes de Recursos Humanos en los requerimientos del día a día y su papeleo.
- Apoyar las funciones de HRIS, People Soft, control ...