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Confidential busca incorporar un Líder Regional de Customer Success y Win-Back. El candidato ideal debe tener al menos 6 años de experiencia en fidelización de clientes de tecnología y gestión de cuentas en un entorno B2B. Su responsabilidad incluirá diseñar estrategias de retención y coordinar campañas de recuperación de clientes.
Se ofrece estabilidad laboral y una compensación competitiva, reflejando el valor que aportará al equipo.
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