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Objetivo del puesto
Liderar las campañas de pauta publicitaria a nivel nacional para la atracción de talento y la estrategia digital de marca empleadora (Employer Branding). Su función principal es la planeación, análisis y captación proactiva de prospectos (candidatos) en el mercado externo a través de canales digitales, gestionando el presupuesto de publicidad y optimizando las plataformas tecnológicas para proveer un flujo constante de perfiles viables al equipo de Recursos Humanos.
Requisitos
- 3 a 5 años de experiencia en Marketing Digital, Performance, Generación de Leads.
- Experiencia indispensable y comprobable en el manejo de Meta Ads Business Manager.
- Experiencia en liderazgo de equipos o coordinación de proyectos.
- Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Administración o carrera afín (el enfoque del puesto es 100% marketing/digital) .
Responsabilidades
- Di...