Found Description
Objetivo del cargo
Liderar la gestión de Recursos Humanos en faena, garantizando el cumplimiento de las políticas laborales, la legislación vigente y los procesos asociados a administración de personal, remuneraciones, acreditación, auditorías y relaciones laborales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operacionales del proyecto.
Responsabilidades
- Supervisar la gestión administrativa del personal, incluyendo asistencia, turnos, horas extras, permisos y ausencias.
- Controlar y mantener actualizada la documentación laboral en sistemas internos y plataformas del mandante.
- Gestionar procesos de ingreso, acreditación, movilización y desvinculación de trabajadores.
- Supervisar la correcta elaboración de tarjas, prevalidaciones de horas hombre y documentación asociada a remuneraciones.
- Coordinar y controlar renovaciones de cursos, exámenes ocupacionales y licencias requeridas para el personal.
- Liderar au...