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Acerca del Rol Responsabilidades principales: - Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación y desarrollo).
- Gestión de compensaciones, clima laboral y cultura organizacional.
- Administración de personal (altas, bajas, indicadores, nómina).
- Relaciones laborales y cumplimiento legal (LFT, IMSS, ISR).
- Implementación de procesos de mejora continua y desarrollo organizacional.
- Participación activa en temas de seguridad, higiene y medio ambiente.
Calificaciones
- Licenciatura en Administración o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en posición similar.
- Experiencia en industria automotriz (deseable).
- Conocimiento en LFT, nómina (SAP), control de headcount.
- Inglés avanzado.
Habilidades Requeridas
- Liderazgo
- Planeación estratégica
- Enfoque a resultados
- Gestión de equipos
Contratación
- Tiempo indeterminado
- Tiempo completo
- Espacio de traba...