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Acerca de la Empresa Liderar y gestionar de manera integral la función de Recursos Humanos en planta, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, así como el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización a través de una cultura de alto desempeño, mejora continua y bienestar laboral.Acerca del Rol Responsabilidades principales: Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos (reclutamiento, administración, capacitación y desarrollo).
Gestión de compensaciones, clima laboral y cultura organizacional.Administración de personal (altas, bajas, indicadores, nómina).
Relaciones laborales y cumplimiento legal (LFT, IMSS, ISR).
Implementación de procesos de mejora continua y desarrollo organizacional.Participación activa en temas de seguridad, higiene y medio ambiente.Calificaciones Licenciatura en Administración o afín.Mínimo 5 años de experiencia en posición similar.Experiencia en ind...