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Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Transformación Ágil, quien será responsable de diseñar, implementar y consolidar un sistema de seguimiento ágil para los líderes del grupo empresarial, asegurando la correcta ejecución de la estrategia mediante metodologías estructuradas. Este rol será clave en la promoción de una cultura organizacional orientada a la mejora continua, la disciplina operativa y la toma de decisiones basada en datos. Dentro de sus principales desafíos estará estructurar la metodología de seguimiento ágil para líderes, a través de la estandarización de cadencias, tableros y rutinas de gestión que permitan traducir la estrategia en ejecución efectiva. Asimismo, liderará procesos de gestión del cambio hacia la implementación de marcos ágiles, abordando de manera estratégica la resistencia al cambio y acompañando a los líderes en la adopción de nuevas formas de trabajo.
Objetivo del cargo
Diseñar, implementar y consolidar un sistema de segui...