Lider de Desarrollo Organizacional

Responsable de diseñar e implementar estrategias y programas que fortalezcan la estructura, cultura y el rendimiento organizacional de la empresa.

Este rol se enfoca en mejorar la eficiencia operativa, fomentar el desarrollo profesional de los empleados y promover una cultura organizacional positiva y alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Licenciatura concluida (LAE, Psicología o afín).
• Min 3 años de experiencia en:
• Desarrollo Organizacional
• Desarrollo e implementación de estrategias de retención de personal
• Elaboración de DyPP
• Clima laboral
• Inglés intermedio
• Facilidad de palabra, proactiv@