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Objetivo del Puesto
Garantizar la cobranza efectiva e investigación con calidad de la gerencia, construyendo relaciones de largo plazo con los consumidores.
Funciones Principales
Formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.* Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación (% Eficiencia de 2 a 6 semanas, Monto cobrado promedio por gestor vs meta).* Asegurar la productividad de los gestores.* Disciplina operativa (horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.).
Perfil del Candidato
Habilidades de liderazgo.* Experiencia manejando equipos de trabajo.* Habilidades de análisis.* Enfoque a resultados.* Habilidades de comunicación.* Capacidad para resolver problemas.* Habilidad para resolver conflictos.
Oferta de Valor
Sueldo base semanal.* Prestaciones de ley (Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de...