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Leitung HR 80-100% Mitglied der Geschäftsleitung. Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du bewegst dich sicher zwischen strategischen Themen und dem operativen Tagesgeschäft und schätzt den direkten Austausch mit Menschen. Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Als Mitglied unserer Geschäftsleitung übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles. Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen. Aktive Mitwirkung im HR‑Tagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. Monatliche Lohnverarbeitung. Mitwirkung bei der jährlichen Budgetplanung und Erstellung aussagekräftiger HR‑Kennzahlen. Mitverantwortung für das Präsenz‑ und Absenzenmanagement. Qualifikationen HR ist die Leidenschaft. Abgeschlossene HR‑Weiterbildung und m...