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Asóciese con los mejores
Como Scheduling and Competency Leader garantiza una ejecución impecable coordinando los recursos de personal de campo de acuerdo con los requisitos de la actividad (a corto, medio y largo plazo), los niveles de competencia del personal y la disponibilidad del mismo. (a) Equilibra la demanda de recursos en su área y en toda la región, (b) supervisa y optimiza la utilización del personal minimizando las horas extras, (c) asigna equipos a los trabajos e inicia la coordinación de la movilización y desmovilización, (d) desarrolla las estrategias de capacitación y competencia, crea planes de desarrollo, coordina la evaluación de competencias y supervisa el progreso y el cumplimiento de la capacitación.
Se debe comunicar con diversos clientes y tener buenas habilidades de atención al cliente.
Se adapta rápidamente a las asignaciones y requisitos cambiantes del trabajo.
Para tener éxito en este rol...
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