Found Description
**Descripción**:
Responsable de la administración de la relación laboral, administración de la correcta aplicación del RIT.
Administración y coordinación de servicios de cafetería y transporte, planeación de eventos y planes de acción para retención de personal.
Cumplir con los métricos de ausentismo y rotación.
Cumplimiento de la LFT, contrato colectivo.
**Requisitos**:
- Carrera terminada en Administración, Psicología o afín
- Experiência laboral en RH (mínimo 5 años)
- Ingles avanzado (preferentemente)
- Conocimiento en manejo de personal
- Conocimiento en LFT / RIT
- Manejo de MS Office
**Principales funciones**:
- Administración del área de relaciones laborales
- Cumplimiento a modelo de costo
- Soporte a áreas de servicios
- Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo
- Seguimiento a casos de disciplina
- Coordinación, cotización y organización de eventos
- Seguimiento al sistema operat...