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Descripción:
Funciones y Responsabilidades Liderar al equipo de diseño para alcanzar una gestión exitosa de las personas, proyectos, procesos y procedimientos del área. Transmitir cultura, motivar, formar y desarrollar al equipo de diseño. Implementar la metodología necesaria con el equipo de diseño y stakeholders, con visión en el factor humano y el negocio. Asignar cuentas, determinar objetivos y planificar agendas a su equipo de trabajo. Explorar continuamente nuevas prácticas, tendencias y tecnologías para su equipo de trabajo. Establecer las métricas de desempeño (OKRs) junto al Manager para identificar los objetivos de trabajo de cada colaborador. Ofrecer orientación y apoyo a diseñadores del equipo acompañando el crecimiento en su plan de carrera. Implementar nuevos enfoques para obstáculos recurrentes, creando marcos u optimizaciones. Identificar y solucionar problemas creativos y técnicos durante la implementación de los proyectos. Participar de manera activa en re...
Funciones y Responsabilidades Liderar al equipo de diseño para alcanzar una gestión exitosa de las personas, proyectos, procesos y procedimientos del área. Transmitir cultura, motivar, formar y desarrollar al equipo de diseño. Implementar la metodología necesaria con el equipo de diseño y stakeholders, con visión en el factor humano y el negocio. Asignar cuentas, determinar objetivos y planificar agendas a su equipo de trabajo. Explorar continuamente nuevas prácticas, tendencias y tecnologías para su equipo de trabajo. Establecer las métricas de desempeño (OKRs) junto al Manager para identificar los objetivos de trabajo de cada colaborador. Ofrecer orientación y apoyo a diseñadores del equipo acompañando el crecimiento en su plan de carrera. Implementar nuevos enfoques para obstáculos recurrentes, creando marcos u optimizaciones. Identificar y solucionar problemas creativos y técnicos durante la implementación de los proyectos. Participar de manera activa en re...