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Organización con operaciones complejas y altamente sindicalizadas se encuentra en la búsqueda de un/a líder senior de relaciones laborales para gestionar de forma integral la estrategia de relaciones laborales en múltiples frentes operativos.
La posición tiene un impacto directo en la estabilidad operacional del negocio, enfocándose en negociaciones colectivas, gestión de riesgos laborales y construcción de relaciones sostenibles con sindicatos y autoridades.
Alcance de la posición
- Conducción de negociaciones colectivas complejas con diferentes representaciones sindicales
- Gestión estratégica de relaciones laborales en entornos de alta criticidad operativa
- Identificación y mitigación proactiva de riesgos laborales, sindicales y reputacionales
- Manejo de contingencias (conflictos colectivos, huelgas, interrupciones operativas)
- Representación ante autoridades laborales y organismos regulatorios