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Requisitos y Responsabilidades
Un/a profesional apasionado/a por las personas, con gran capacidad de comunicación, empatía y proactividad. Se requiere un grado universitario en Psicología, ADE o Relaciones Laborales y una experiencia mínima de 2 años como recruiter o consultor/a de selección.
Funciones principales:
- Cribado de candidaturas
- Búsqueda activa
- Entrevistas por competencias e incidentes críticos
- Elaborar informes de evaluación
Se requiere pasión y dedicación para afrontar proyectos desafiantes.
#J-18808-Ljbffr