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身体介助を中心とした施設介護全般
日常会話やリハビリ、アクティビティなど一緒に楽しみながらお客様ご自身で出来る事をみつけ、行動に移して頂けるようにサポートもお願いします。
勤務時間 (1)7:00～16:00
(2)9:00～18:00
(3)11:00～20:00
(4)16:00～翌9:30
※１ヶ月単位の変形労働時間制を適用（１ヶ月が３０日の月は１７１時間・３１日の月は１７７時間でシフトを作成）
※(1)～(3)休憩60分(4)90分
※夜勤は通常月4回～５回程度 休日・休暇 週休2日
希望休は月に2日間までリクエスト可
有給（法令通り支給 年間最低5日間の消化を推進しています 昨年は１００％取得できました）
夏季休暇３日
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇・介護休暇※取得実績あり 待遇・福利厚生 交通費全額支給
社会保険完備
昇給（年1回）
賞与（年２回）
決算賞与（会社業績が良ければ支給）
定年62歳
退職金制度（入社から３年経過後対象）
育児・産後・介護・看護休暇
独身寮有り（２万円/月）
有給休暇（法令通り支給）
夏期休暇3日
持株会制度
系列ホテルの宿泊割引
制服貸与
資格手当
初任者・介護福祉士・ケマネジャーの資格取得支援制度あり
昼食補助※341円(税込)でお客様と同じメニューが食べられます
屋外に喫煙場所設置 資格：初任者研修以上
介護経験：高齢者施設経験が1年以上ある方
学歴：不問
０３-５２９５-７８８４/人財担当 受付時間：9：00～17：30（土日祝を除く）
日常会話やリハビリ、アクティビティなど一緒に楽しみながらお客様ご自身で出来る事をみつけ、行動に移して頂けるようにサポートもお願いします。
勤務時間 (1)7:00～16:00
(2)9:00～18:00
(3)11:00～20:00
(4)16:00～翌9:30
※１ヶ月単位の変形労働時間制を適用（１ヶ月が３０日の月は１７１時間・３１日の月は１７７時間でシフトを作成）
※(1)～(3)休憩60分(4)90分
※夜勤は通常月4回～５回程度 休日・休暇 週休2日
希望休は月に2日間までリクエスト可
有給（法令通り支給 年間最低5日間の消化を推進しています 昨年は１００％取得できました）
夏季休暇３日
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇・介護休暇※取得実績あり 待遇・福利厚生 交通費全額支給
社会保険完備
昇給（年1回）
賞与（年２回）
決算賞与（会社業績が良ければ支給）
定年62歳
退職金制度（入社から３年経過後対象）
育児・産後・介護・看護休暇
独身寮有り（２万円/月）
有給休暇（法令通り支給）
夏期休暇3日
持株会制度
系列ホテルの宿泊割引
制服貸与
資格手当
初任者・介護福祉士・ケマネジャーの資格取得支援制度あり
昼食補助※341円(税込)でお客様と同じメニューが食べられます
屋外に喫煙場所設置 資格：初任者研修以上
介護経験：高齢者施設経験が1年以上ある方
学歴：不問
０３-５２９５-７８８４/人財担当 受付時間：9：00～17：30（土日祝を除く）