【技術職 / 事務職】

諸手当

超過勤務手当、通勤手当（全額）、現場従事手当　等 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月）（2022年度実績） 休日休暇

●休日
年間休日125日（2022年度）
※完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、創立記念日、特別休日、年末年始、フレックス休日

●休暇
普通休暇（初年度18日、次年度以降23日、繰越を含め最大46日）
積立傷病休暇（最大積立40日）
慶弔休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇　等

●その他制度
育児休業制度、介護休業制度　等

福利厚生 施設／独身寮、保養所、クラブハウス
制度／カフェテリアプラン、リゾート会員権施設、従業員共済会、作業服貸与　等 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等各種社会保険完備 資格取得
制度 【弊社では、資格取得を目指す社員を支援する制度があります。】
社員の資格取得に関する費用支援や国家資格取得に対する合格祝金など、社員の自己啓発及びスキルアップをサポートします。 応募資格 ・2023年4月から2024年3月までに大学院、大学、高専、専門、短大を卒業・修了見込の方
・2021年4月から2023年3月までに大学院、大学、高専、専門、短大を卒業・修了された方
※ただし、就労経験をお持ちでない方
※既卒者の選考方法、処遇については、新卒者と同様です。