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Liderará el área de Recursos Humanos garantizando el desarrollo integral de las personas y la correcta administración de los procesos de administración de personal. Será responsable de construir una experiencia laboral alineada con los valores de la empresa, acompañando el crecimiento del negocio y fortaleciendo la cultura organizacional.
Los principales desafíos serán:
1. Desarrollo y Gestión del Talento
- Diseñar e implementar procesos de selección, inducción y capacitación.
- Crear planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de formación técnica y de liderazgo.
- Acompañar a jefaturas y mandos medios en la gestión de sus equipos.
- Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y comunicación int...