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Principales responsabilidades Gestionar el área de acuerdo a los objetivos establecidos por la dirección general. Aplicar las normativas y reglamentaciones vigentes. Analizar y planificar las plantas y organigramas junto a jefaturas, direcciones y dirección general. Gestionar búsquedas, selección y onboarding. Coordinar y controlar las altas, bajas y novedades mensuales. Controlar la liquidación de haberes, cargas sociales y demás obligaciones. Controlar la documentación del área. Control y seguimiento con legales. Brindar atención y soporte al cliente interno. Gestionar y proponer mejoras en los procesos de evaluación de desempeño y capacitación. Elaborar informes e indicadores clave del área. Requisitos Licenciado/a en recursos humanos, relaciones laborales o afines. Manejo de paquete office. Experiencia en colegios (excluyente)
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