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Área: Recursos Humanos
Reporte a: Gerencia de RRHH
Equipo: 3–5 colaboradores (Desarrollo, Capacitación, Comunicación)
Propósito del Rol
Liderar y coordinar todas las iniciativas de capacitación, desarrollo, comunicación interna y cultura organizacional, garantizando la atracción, fidelización y crecimiento del talento. Asegura la efectividad de los procesos de desarrollo humano, el fortalecimiento de la cultura y el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad del área.
Responsabilidades Clave
- Gestión del Equipo y Procesos
- Supervisar y guiar al equipo de Desarrollo Humano.
- Garantizar la ejecución del plan anual del área y su alineación con los objetivos del negocio.
- Capacitación & Desarrollo
- Diseñar y gestionar el Plan Anual de Capacitación.
- Detectar necesidades formativas, validar contenidos y evaluar impacto.
- Coordinar onboarding, inducción y actualización de perfi...