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Jefe de Recursos Humanos.Objetivo del puesto.Proveer, mantener y desarrollar a un talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa a través de la aplicación de programas eficientes de atracción y retención de talento.Actividades principales.1.
Plan de capacitación anual desde la DNC hasta la programación de capacitaciones.2.
Altas, bajas y modificaciones en el IDSE.3.
Proceso de nómina desde la captura de incidencias, solicitud de fondos, dispersión, el timbrado y envío de recibos de nómina.4.
Proceso de evaluación de puestos mediante formato establecido.5.
Supervisión del cumplimiento del RIT y políticas de Talento Humano.6.
Proceso de clima laboral desde el envío de la encuesta hasta la implementación de planes de acción.7.
Proceso de conciliación y arbitraje.8.
Realizar cálculo mensual y bimestral del pago de cuotas obrero patronal IMSS e Infonavit.9.
Control de incapacidades, faltas y vacaciones.10.
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