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Objetivo del puesto
Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos de una planta de manufactura, garantizando la ejecución de los procesos de Recursos Humanos, el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo del talento, el cumplimiento legal-laboral y la implementación de iniciativas que impulsen un ambiente de trabajo seguro, productivo y orientado a resultados.
Principales responsabilidades
- Administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la planta.
- Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional, clima laboral y cultura organizacional.
- Liderar los procesos de atracción, selección, contratación e integración de personal.
- Gestionar la administración de personal, relaciones laborales y atención a colaboradores.
- Coordinar los procesos de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión. <...
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