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Apoyar a la empresa en el logro de objetivos a través de atraer, retener y administrar el capital humano dentro de un marco de productividad, clima laboral y servicio adecuado para logro de resultados.
Planificar y ejecutar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal de la empresa, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la disponibilidad de personal, según sea requerido.
Elaboración y supervisión de todos los procesos administrativos de nómina,con el fin de llevar un proceso documentado de la compensaciones solicitadas, por el jefe de area ,asi el personal a su cargo reciba su pago correspondiente.
Coordinar y Supervisar los cursos internos y externos, programa de Protección Civil, para un programa Interno correspondiente para el establecimiento de acciones de prevención ante eventualidades de una emergencia dentro de la empresa.
Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promocio...