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Objetivo del puesto
Garantizar el registro adecuado de las incidencias y llevar el control de la administración del personal de forma eficaz y optimizado.
Funciones principales del puesto
- Controlar los procesos de servicios en la administración de personal.
- Administración de personal (vacaciones, permisos, anticipos de prestaciones sociales, etc.).
- Elaborar y controlar los procesos de nómina.
- Apoyo en la realización de eventos.
- Apoyo en actividades del área de recursos humanos en general (contratos, manejo de expedientes, reglamento interno de trabajo).
- Manejo de caja e inventarios.
Requisitos
- Edad entre 25 y 40 años.
- Escolaridad: Licenciatura en administración de empresas o afín.
- Experiencia: 2 años en administración de personal, incidencias y nómina.
Oferta
- Rango salarial: $15,000 a $15,000 brutos mensuales (estará especificado). <...
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