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Funciones de Trabajo:
- Capacitar, entrenar y certificar al personal en base a los metodos de trabajo estandar según los planes y programas de capacitación establecidos.
- Desarrollar la estrategia para capacitación y certificación del personal Técnico.
- Validar que la información de PEO´s (Métodos de Trabajo) sea correcta.
- Implementar los planes de Onboarding en sus diversas modalidades.
- Realizar evaluaciones control seguimiento apego a metodos.
- Actualizar la estrategia de Plan Carrera.
- Gestión de proveedores y sus respectivos pagos.
- Participar en las estrategias de clima laboral.
- Atención a requerimientos de dependencias gubernamentales.
Requisitos para el puesto:
Estudios universitarios
- Experiência mínima en un puesto similar 3 años comprobable.
- Conocimientos sobre LFT.
- Conocimientos y experiência en implementación de estrategias de caacitación.
- Conocimientos de procesos productivos.
- Administración de personal.
- Capacitar, entrenar y certificar al personal en base a los metodos de trabajo estandar según los planes y programas de capacitación establecidos.
- Desarrollar la estrategia para capacitación y certificación del personal Técnico.
- Validar que la información de PEO´s (Métodos de Trabajo) sea correcta.
- Implementar los planes de Onboarding en sus diversas modalidades.
- Realizar evaluaciones control seguimiento apego a metodos.
- Actualizar la estrategia de Plan Carrera.
- Gestión de proveedores y sus respectivos pagos.
- Participar en las estrategias de clima laboral.
- Atención a requerimientos de dependencias gubernamentales.
Requisitos para el puesto:
Estudios universitarios
- Experiência mínima en un puesto similar 3 años comprobable.
- Conocimientos sobre LFT.
- Conocimientos y experiência en implementación de estrategias de caacitación.
- Conocimientos de procesos productivos.
- Administración de personal.