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Responsibilities
- Diseñar, desarrollar y supervisar la implementación y el mantenimiento de las políticas y procedimientos de capacitación para los colaboradores de las empresas asignadas del holding de SPSA.
- Planear, ejecutar y supervisar la correcta programación y desarrollo del Plan Anual de Capacitación de las empresas asignadas, evaluando continuamente su ejecución y generando constantes propuestas de mejora.
- Supervisar y asegurar el correcto desarrollo de los distintos programas de formación dentro de los diferentes negocios del holding de SPSA.
- Asegurar el adecuado proceso de entrenamiento de los colaboradores para los nuevos proyectos y nuevos puestos coordinando eficientemente con las áreas de atracción del talento, supply chain y Operaciones.
- Negociar con proveedores externos los cursos y/o servicios de capacitación.
- Gestionar el programa de talento interno (EVD, Objetivos, 9Box y otros).
- Realiza...
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